La Ministra per le pari opportunità e la famiglia, Prof.ssa Elena Bonetti, ha preso parte questa mattina all’iniziativa on line “Advancing Women in Private Sector Leadership: A G20/OECD Review of Progress” promossa dall’OCSE in collaborazione con la Presidenza italiana del G20.
L’evento, nel quale è intervenuto anche Segretario Generale OCSE, Angel Gurría, fa parte della campagna “March on Gender” che promuove la crescita inclusiva e la parità di genere e sostiene gli impegni volti a rafforzare la posizione di leadership delle donne nel settore privato.
Richiamando l’analisi condotta dall’OCSE e pubblicata nel Rapporto “Policies and Practices to Promote Women in Leadership Roles in the Private Sector”, la Ministra ha ricordato l’esperienza italiana, con l’attuazione della legislazione sulla parità di accesso agli organi di amministrazione e di controllo, prima delle società quotate e poi delle società pubbliche, e il raggiungimento di risultati incoraggianti, monitorati congiuntamente da un apposito Osservatorio co-diretto dal Dipartimento per le Pari opportunità insieme alla CONSOB e alla Banca d’Italia. Tali risultati hanno portato ad un rinnovo di tali disposizioni nel 2020 e ad un innalzamento del target di presenza delle donne – ora pari al 40% – nei consigli di amministrazione delle società.
La Ministra ha inoltre richiamato l’importanza della Presidenza italiana del G20 per rilanciare un’agenda al livello globale per l’empowerment femminile, in particolare con la Conferenza ministeriale G20 in calendario a Santa Margherita Ligure. “Le donne – ha detto la Ministra – saranno al centro dei nostri comuni impegni per una effettiva ripresa sociale, culturale ed economica post-pandemica. Con tutti gli attori coinvolti, Governi, società civile, imprese, e con il supporto di organizzazioni tra cui l’Ocse, si tratta di cogliere questa opportunità straordinaria e definire insieme le politiche di genere per l’empowerment e la leadership femminile in una comune visione coraggiosa, con obiettivi chiari e con adeguati strumenti di misurazione dei risultati”.
Qui il programma integrale dell’iniziativa.
https://www.oecd.org/corporate/Agenda-2021-March-on-Gender-Women-in-Private-Sector-Leadership.pdf
